Analisis Hubungan antara Sikap Kerja terhadap Minat Berwisata dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi
DOI:
https://doi.org/10.36276/mws.v20i2.344Keywords:
Sikap Kerja, Stress Kerja, Work Attitude, Travel Interest, Work StressAbstract
Analysis of The Relationship between Work Attitude Towards Interest in Tourism and Work Stress as A Mediation Variable
This study aims to determine the relationship between work attitudes and interest in travelling which is mediated by work stress on hotel employees in Medan City, North Sumatra. This study uses quantitative research methods and data collection techniques used are questionnaires and literature study. The results of the study in addition to using a score measurement test. There is or is a relationship between work attitude and travel interest among hotel employees, but the relationship is of little value. Tourist interest in hotel employees may be influenced by other factors. There is no relationship between work stress and interest in travelling, this shows that work stress does not affect hotel employees' travel. There is a relationship between work attitude and work stress, this shows that the work attitude of employees at the hotel where they work has an effect on work stress. The indirect impact of work stress on interest in travelling was found to be insignificant. It turned out that work stress did not mediate the relationship between work attitude and interest in travelling to hotel employees in Medan City.
References
Aprilia, F. (2015). Pengaruh Word Of Mouth Terhadap Minat Berkunjung Serta Dampaknya Pada Keputusan Berkunjung (Survei pada Pengunjung Tempat Wisata “Jawa Timur Park 2” Kota Batu). Jurnal Administrasi Bisnis, 24(1).
Arikunto, S. (2006a). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2006b). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta; Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian. Jakarta:Rineka Cipta.
Asdi. (2018). Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan Pada Obyek Wisata Alam Malino di Kabupaten Gowa. Jurnal Ilmiah Pena, 1.
Asih, Gusti Yuli, Hardani Widhiastuti, R. D. (2018). Stress Kerja. Semarang University Press Jl. Soekarno Hatta, Semarang.
Azwar, S. (2002). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya.
Biro Pusat Statistik. (2022). Jumlah Hotel Bintang di Kota Medan Tahun 2011 sd 2017. https://medankota.bps.go.id/statictable/2017/01/17/42/jumlah-hotel-dan-akomodasi-lainnya-menurut-klasifikasi-di-kota-medan-2011-2015.html
Blum & Nylon. (2008). Sikap Kerja Perawat. http://klinis/wordpress.com/
Broto. (2009). Perilaku Organisasi. Surabaya : 2009 : Citra Media.
Bungaran Simanjuntak, A., Tanjung, F., & Nasution, R. (2007). Sejarah Pariwisata Menuju Perkembangan Pariwisata Indonesia. Jakarta: YOI.
Demirović Bajrami, D., Terzić, A., Petrović, M. D., Radovanović, M., Tretiakova, T. N., & Hadoud, A. (2021). Will we have the same employees in hospitality after all? The impact of COVID-19 on employees’ work attitudes and turnover intentions. International Journal of Hospitality Management, 94(October). https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102754
Dewi, K. S. (2012). Buku ajar kesehatan mental. LPPMP Universitas Diponegoro.
Ellis, R. S. (1951). Educational psychology; a problem approach.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 (7th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson dan Ivancevich. (2001). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses (10th ed.). Jakarta: Bina Rupa Aksara.
Handoko, T. H. (2001). Manajemen personalia dan sumberdaya manusia. BPFE.
Hasan, I. (2002). Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta; Ghalia Indonesia.
Hidayat, A. (2021). Uji F dan Uji T. https://www.statistikian.com/2013/01/uji-f-dan-uji-t.html
Husein, U. (2010). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis (Edisi 11). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Husein, U. (2012). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
I Gde Pitana dan Putu G. Gayatri. (2005). Sosiologi Pariwisata. ANDI. Yogyakarta.
Indriantoro, Nur dan Supomo, B. (2009). Metodologi Penelitian Bisnis (Untuk Akuntansi dan Manajemen) (Pertama, C). Yongyakarta:BPFE.
Kaswan, A. (2015). Sikap Kerja. Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung, Alfabeta.
Kenneth N, D. (1992). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Kim, Y. J., & Kang, S. W. (2021). An analysis of the relationship between the modified theory of planned behavior and leisure rumination of Korean employees. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(1), 1–14. https://doi.org/10.3390/ijerph18010320
King, Laura, A. (2010). Psikologi Umum. Sebuah Pandangan Apresiatif. Buku 2. Alih Bahasa: Brian Marwensdy. Jakarta: Salemba Humanika.
Kodhyat, H. (1998). Sejarah Pariwisata dan Perkembangannya di Indonesia. Jakarta: Grasindo.
Kotler, Philip. Keller, K. (2009). Manajemen Pemasaran (13th ed.). Dialihbahasakan oleh Bob Sabran. Jakarta:Erlangga.
Li, H., Zhang, X., Streimikiene, D., & Hipters, Z. (2019). How does work pressure moderate the formation mechanism of revisit intention of leisure tourism destinations. E a M: Ekonomie a Management, 22(3), 154–167. https://doi.org/10.15240/tul/001/2019-3-010
Lu, J., Hung, K., Wang, L., Schuett, M. A., & Hu, L. (2016). Do perceptions of time affect outbound-travel motivations and intention? An investigation among Chinese seniors. Tourism Management, 53, 1–12. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2015.09.003
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Alih bahasa: Vivin Andhika Yuwono, Sekar Purwanti, Arie P, dan Winong Rosari. Yogyakarta: Andi.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior An Evidence-Based Approach (In McGrawH). New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Mahmudah, C. (2019). Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Minat Berwisata. 2(2), 1–12.
Mangkunegara, Anwar, P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Margaretha, M. (2012). Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duta Marga Silima Di Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Universitas Bandar Lampung, 2(2), 111133.
Martono, N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta. Rajawali Pers.
Massie, F. R., Erawan, E., & Boer, K. M. (2018). Pengaruh Tayangan My Trip My Adventure Trans Tv Terhadap Minat Berwisata Siswa Sma Negeri 3 Samarinda. 6(1), 351–363.
Munandar, A. S. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi Jakarta. Jakarta: UI-Pers.
Pasolong, H. (2012). Teori Administrasi Publik. Yogyakarta: Alfabete.
Prabu, A. (2003). Psikologi Perusahaan. Bandung: Trigenda Karya.
Priyatno, D. (2011). Buku Saku SPSS (Pertama). MediaKom. Yogyakarta.
Purwanto, & Suharyadi. (2009). Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan. Suharyadi dan Purwanto. 2008. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Ramadhan, A. (2015). Pengaruh City Branding terhadap Minat Berkunjung serta Dampaknya pada Keputusan Pengunjung (Survei pada Wisatawan Kota Surabaya). Administrasi Bisnis, 28 (2).
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (Edisi Kese). PT.Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta.
Robbins, S. P. (2011). Organizational Behavior. London, Pearson Education.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Management. In Edisi ke-10, Jilid 2. Indonesia : Erlangga.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2014). Organizational Behaviour. In Contexts. McGraw-Hill. https://manajemenmudah.blogspot.com/2016/03/apa-saja-sikap-kerja-yang-utama.html
Russell, H., O’Connell, P. J., & McGinnity, F. (2009). The impact of flexible working arrangements on work-life conflict and work pressure in Ireland. Gender, Work and Organization, 16(1), 73–97. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2008.00431.x
Schoemann, A. M., Boulton, A. J., & Short, S. D. (2017). Determining Power and Sample Size for Simple and Complex Mediation Models. Social Psychological and Personality Science, 8(4), 379–386. https://doi.org/10.1177/1948550617715068
Selye, H. (1956). Chapter 1. What is Stress? Stress Is the Spice of Life; the Absence of Stress Is Death.
Shaleh, A. R. (2004). Psikologi Suatu Pengantar Dalam Perspektif Islam. Jakarta: PT. Prenada Media.
Sim, Y. and Lee, E. (2018). Perceived underqualification and job attitudes : the role of transformational leadership and leadership. Leadership & Organization Development Journal. Doi: 10.1108/LODJ -03-2018-0127.
Subagio, M. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Ithaca Resources. Jurnal Manajemen, 19(1), 101. https://doi.org/10.24912/jm.v19i1.108
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta,.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:ALFABETA.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharyat, Y. (2009). Hubungan antara sikap minat latihan dan kepemimpinan. Academia, 1, 1–19.
Sukmadinata, N. S. (2009). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sulhan. (2009). Panduan Praktis SPSS untuk Manajemen (Keuangan, SDM, Pemasaran). Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Malang.
Susilowati, E. T. (2010). Hubungan Minat Menonton Tayangan Film Kartun Laga di Televisi dengan Agresivitas Siswa SDN Ngimbang Palang Tuban.
Suwantoro, G. (1997). Dasar-Dasar Pariwisata. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Suwarduki, P. R., & Yulianto, E. (2016). Pengaruh electronic word of mouth terhadap citra destinasi serta dampaknya pada minat dan keputusan berkunjung (survei pada followers aktif akun instagram). Jurnal, 16(2). http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1449
Tanzeh, A. (2009). Pengantar Metode Penelitian. Yogyakarta: Teras.
Umam, K. (2012). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Waluyo, M. (2009). Psikologi Teknik Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu, 17.
Wherington, H. . (1982). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Aksara Baru.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. LPPPI Medan. https://scholar.google.co.id/citations?user=lSvC8YYAAAAJ&hl=id
Zaenal, V. R., Ramly, H. M., Mutis, T., & Arafah, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Zhang, Z. (2014). Analisis kekuatan statistik berbasis Monte Carlo untuk model mediasi: Metode dan perangkat lunak.Metode Penelitian Perilaku.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Elisabeth Marlina Sari Lintong, Daniel Augustinus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
